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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 戈爾曼曾對全球15家著名公司的高層管理者進行研究，發現平凡領導人與頂尖領導人的差異主要在于

    2021年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    戈爾曼曾對全球15家著名公司的高層管理者進行研究，發現平凡領導人與頂尖領導人的差異主要在于


    • A、智商


    • B、情商


    • C、財商


    • D、逆商


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    根據伯恩斯和史托克的組織理論，關于機械組織結構的描述正確的是


    • A、垂直溝通少


    • B、分權


    • C、高度專業化


    • D、橫向溝通多


    組織發展理論創始于20世紀


    • A、20年代末


    • B、30年代末


    • C、40年代末


    • D、50年代末


    案例:張某在公司工作積極,能力很強，.上級交給他的每件事情都能很好地完成,因此，經常得到上級的表揚和獎勵。但張某總感覺該公司不重視他，他到公司工作已經五年，至今公司未提拔他，最終他向公司提出了辭職。

    問題:請用馬斯洛的需要層次理論解釋該現象。


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